Модуль 1

Программа обучения

Корпоративный бизнес-тренер: компетенции, источники успеха и конкурентоспособности

Модуль 2

Модуль 3

Модуль 5

Модуль 4

Основы деятельности корпоративного бизнес-тренера в компаниях.
Карьера тренера в корпоративном секторе.
Специализация корпоративного тренера.
Современные тренды в сфере обучения и развития персонала.
Анализ сильных сторон бизнес-тренера и направления развития в области обучения и развития персонала.
Дорожная карта личного продвижения на рынке корпоративных тренеров.

Корпоративное обучение в компаниях

Управление талантами.
Аттестация кадров.
Тестирование и определение потребностей в обучении.
Роль корпоративных тренингов для развития системы кадрового менеджмента компаний.
Тренинги в крупных и малых компаниях.

Преподаватель-тренер.
Основы андрагогики и дидактики.
Общая методология тренинга.
Различия педагогических инструментов, технологий, техник, методов и методик в работе корпоративного тренера.
Личность тренера-педагога.
Методика самокоучинга профессионального тренера.

Профессиональный тренер-педагог

Основные модели дизайна тренинга.
Теоретические, методические, практические, кейсовые и игровые элементы тренинга.
Групповая динамика, отслеживание и управление настроением взрослых учеников.
Оценка компетенций сотрудников на входе, в процессе и по окончании тренинга.
Управление временем в процессе обучения сотрудников.
Методология и инструменты создания авторских тренинговых продуктов.
Инструменты self-assessment в работе тренера.
Как выстраивать методологию и технологию тренинга жестких и мягких навыков. Результативность тренинга мягких навыков.
Методики оценки и коррекции тренинга мягких навыков.

Модуль 6

Создание комплексной системы развития персонала
Оценка кадрового ресурса компании
Управление процессом обучения сотрудников согласно индивидуально разработанным планам.
Построение процесса формирования и управления кадровым резервом Разработка модели компетенций, систем оценки и отбора в резерв, программ обучения кадрового резерва.
Автоматизация процедуры аттестации

Харизма тренера и ее развитие.
Тренер как спикер-преподаватель.
Методики преподавательской работы тренера-профессионала.
Приемы как вызвать лояльность, вовлеченность и восторг взрослых учеников. Работа с эмоциями и готовностью выполнять задания.

начальник отдела образовательных программ и технологий Уубного центра подготовки руководителей (Кочубей-центр)

профессиональный тренер, онлайн-эксперт,
международный спикер и руководитель образовательных проектов

cтаж в образовании > 20 лет, в онлайне - 8 лет
> 8000 учеников по всему миру
15 онлайн-курсов и открытых вебинаров по заказу ведущих вузов запустила на основе теста MVP
> 30 образовательных проектов довела до внедрения
кандидат наук
Мастер высоких чеков в "нише образования"

Автор курса
и ведущий эксперт
Зоя Апевалова