• Как создать dream team и что с ней делать дальше
• Как стать лидером и идейным вдохновителем команды
• Как привлечь лучших специалистов в свою команду мечты
• Как стать лидером и идейным вдохновителем команды
• Как привлечь лучших специалистов в свою команду мечты
04 - 07 апреля
2023 года
2023 года
ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ГИБКИХ НАВЫКОВ И ПОСТРОЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ КАРЬЕРНОЙ ТРАЕКТОРИИ В IT
ФОРМУЛА ИГРЫ
ЦЕЛИ
- развитие гибких компетенций для повышения эффективности внутрикорпоративных и внутрикомандных коммуникаций, работы в команде и улучшения психологической гибкости
- отработка навыков управления командой, повышения уровня профессиональной и психоэмоциональной гибкости, в том числе в условиях удаленной работы
- формирование понимания ценностей и целей IТ-бизнеса, освоение технологий управления оргкультурой для работы с мотивацией, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
- освоение инструментов развития команды и обучения сотрудников
- отработка навыков управления IТ-командой в онлайн и офлайн-режиме
- демонстрация значения soft skills для продвижения в IТ-сфере
КТО УЧИТСЯ НА ПРОГРАММЕ
Сотрудники iТ-компаний, управляющие командами: team leaders, project managers, product managers, руководители групп, команд, отделов
В РЕЗУЛЬТАТЕ:
Программа дает уверенность в том, что управленческая карьера в IТ будет развиваться при условии сформированных гибких компетенций, адаптированных для работы в IТ-команде и под запросы бизнеса.
- получите знания в области построения динамичной карьеры в IТ-сфере
- научитесь разговаривать с командой с "на одном языке”
- будете понимать и разделять операционные и стратегические задачи бизнеса
- научитесь выстраивать систему нематериальной мотивации сотрудников, управлять лояльностью и вовлеченностью команды
- получите знания и навыки в области организации гибкой работы в разных командах (офлайн, гибрид, ремуот)
Программа дает уверенность в том, что управленческая карьера в IТ будет развиваться при условии сформированных гибких компетенций, адаптированных для работы в IТ-команде и под запросы бизнеса.
Продолжительность:
30 часов (контактные) /
68 часов (общая трудоёмкость)
68 часов (общая трудоёмкость)
Формат проведения:
О программе:
• 4 модуля
• 2 митап-сессии
• > 20-ти инструментов и упражнений на развитие soft skills
• 4 недели обучения
• оффлайн-тренинг на последней неделе обучения *
• 4 модуля
• 2 митап-сессии
• > 20-ти инструментов и упражнений на развитие soft skills
• 4 недели обучения
• оффлайн-тренинг на последней неделе обучения *
Место проведения:
Итоговый документ:
Удостоверение о повышении квалификации НИУ ВШЭ **
* в случае набора группы из желающих пройти тренинг в онлайне - таковой будет организован
** выдаётся при условии наличия у слушателя диплома о высшем или среднем образовании
** выдаётся при условии наличия у слушателя диплома о высшем или среднем образовании
Результат:
• zoom, miro для онлайн-занятий
• СПб, ул. Союза Печатников, д. 16 (кампус НИУ ВШЭ СПб) для оффлайн-тренинга
• СПб, ул. Союза Печатников, д. 16 (кампус НИУ ВШЭ СПб) для оффлайн-тренинга
Отработка ключевых управленческих и "мягких навыков" для успешной работы в IT-компаниях и командах **
- кандидат педагогических наук
- эксперт Учебного центра подготовки руководителей НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург
- руководитель проекта "SoftSkills School", победившего в Конкурсе Комитета по науке и высшей школы Санкт-Петербурга (2018)
- доцент Герценовского педагогического университета
- эксперт всероссийских конкурсов (Флагманы образования, Вектор качества образования и др.)
- соавтор пособия «Тектология лидерства»
ТАТЬЯНА ЭМАНУЭЛЬ
ЭКСПЕРТЫ
ольга частова
сергей ПОЛИТЫКО
- руководитель проектов цифровой трансформации. Компания - CEMIX. Около 10 лет в IT
- образование - ЛГТУ. Менеджмент организации
- автор курса Agile project management от Agile Club
- сертификаты: PSM, PMP
- сооснователь Agile школы - Agile-club
- директор по привлечению талантов и организационному развитию Tango
- Ex HR-дир международной финтех-IТ-компании
- Ex HR-дир российской IТ-компании Слетать.ру
Марина Казанцева
- управляющий партнер агентства K&D Training
- Бизнес-тренер с 10-летним опытом
- Преподаватель soft skills в Университете ИТМО
- Эксперт всероссийских профессиональных конкурсов
- Участник всероссийских молодежных форумов
- Разработчик и ведущий обучающих программ по командной и личной эффективности, управлению процессами и развитию команды
- Лучший преподаватель ИТМО 2022
- Сооснователь мастерской игр для высшего образования ИГЛУ
МОДУЛИ ПРОГРАММЫ
- Специфика работы тимлида
- Стили управления командами в IT-компании
- Переход из исполнительской позиции в руководящую
- Практикум по постановке задач: SMART(ER),BSC, OKR, HARD и др.
- Коммуникации с внутренним и внешним заказчиком
- Почему в IT Agile побеждает Waterfall
- Коммуникации в организации работы дистанционных команд
- Практика методологии Scrum в работе IT-команд
- Коллективная ответственность
- Медийные коммуникации и развитие бренда сотрудника
- Выявление системы потребностей сотрудников для работы с мотивацией, вовлеченностью, лояльностью к бизнесу
- тайм-менеджмент и результативность, риски тайм-менеджмента
- Построение эффективной культуры команды
- Искусство делегирования и формы контроля
- Выстраивание обратной связи с сотрудниками
- Классика мотивации и гибкость в создании системы поощрения/наказания
- Переход от личной к командной эффективности
- Ценности компании и карьера в IT
- Гибкость, рефлексия и осознанность - параметры измерения при найме сотрудников
- Зачем оценивать и как развивать вовлеченность и лояльность
- Культурная, гендерная и возрастная специфика и ее учет в управлении IT-компанией
РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ из менеджмента и психологии для успешного управления не только бизнес-процессами, но и людьми
РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ для отработки навыков
ЧЕК-ЛИСТЫ для работы с командами
МАСТЕР-КЛАССЫ от топ-менеджеров IT индустрии
ВИЗУАЛЫ с теорией по всем блокам обучения
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ по вашим собственным управленческим кейсам
РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ для отработки навыков
ЧЕК-ЛИСТЫ для работы с командами
МАСТЕР-КЛАССЫ от топ-менеджеров IT индустрии
ВИЗУАЛЫ с теорией по всем блокам обучения
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ по вашим собственным управленческим кейсам
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
59 000 рублей
59 000 рублей
Введите данные
Введите данные
- публикации: более 100, в т.ч. 20 учебников / учебных пособий, 4 монографии
- доцент в РГПУ им. Герцена и РГГМУ
- образовательные и научные гранты: более 30 в качестве исполнителя и руководителя
- > 8000 учеников по всему миру
- 15 онлайн-курсов и открытых вебинаров по заказу ведущих вузов запустила на основе теста MVP
- президент НКО МОО "Федерация женщин с университетским образованием"
- член Graduate Women International
- член University Women of Europe
- спикер ООН (Женева, Нью-Йорк)
Премии:
- победитель конкурса молодых преподавателей Благотворительного фонда В. Потанина (2011)
- премия Правительства Санкт-Петербурга для молодых ученых (2013)
- правительственная награда: Грамота Министерства образования и науки РФ за вклад в инновационное развитие высшего образования и разработку новых образовательных программ (2010)
- павловский бронзовый знак и диплом The International Academy of Science H & E. Commission of Health & Ecology (2013)
- медаль Министерства образования (2002)
- эксперт всероссийских профессиональных конкурсов
- участник всероссийских форумов
- автор серии методических пособий
- неоднократный победитель грантового конкурса федерального агентства «Росмолодежь»
- получатель персонального гранта на стажировку в США по программе «Открытый мир» (направление: «STEM-образование»)
- победитель грантового конкурса РФФИ 18-013-00646 Социальный капитал вуза: исследование, измерение, влияние на эффективность деятельности (в составе рабочей группы)
- победитель конкурса на получение субсидии на подготовку и проведение конгрессов, конференций, форумов российского и мирового уровня Комитета по науке и высшей школе (в составе рабочей группы)
- победитель конкурса на получение субсидии общественным объединениям научных работников в целях развития их научно-просветительской, научно-исследовательской и педагогической деятельности» (в составе рабочей группы)
- победитель конкурса на получение субсидии « на реализацию мероприятий, направленных на полноценное функционирование и развитие русского языка» основного мероприятия «Развитие открытого образования на русском языке и обучения русскому языку» и отдельных мероприятий основного мероприятия «Проведение крупных социально значимых мероприятий, направленных на популяризацию русского языка» направления (подпрограммы) «Развитие и распространение русского языка как основы гражданской самоидентичности и языка международного диалога («Русский язык») государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» (в составе рабочей группы)
В общей сложности реализовал:
- 1 проект по целеполаганию. Balanced Scorecard в Softline
- 2 проекта по внедрению 1С ERP
- 4 проекта по внедрению WMS-систем
- 1 проект по внедрению системы спутникового мониторинга садов